RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET RH

   (Yaounde, Cameroon)

posted : 1 August, 2019
category : Agroalimentaire   location : Yaounde, Cameroon
job type : Full Time

DESCRIPTION DU POSTE:

 

Référence : CIBLERH-0619-005 _ Type de contrat : CDI _ Métier/Spécialité : Agroalimentaire

 

Localisation géographique: Yaoundé, Centre, CM?; Publication?: 01-08-19

 

 

NOTRE SOCIETE

 

Entreprise camerounaise spécialisée dans l’appui à la recherche, la production, la commercialisation et la transformation locale de la filière cacao et café.

MISSION(S) DU POSTE:

 

Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et

collectives du personnel ;

 

ACTIVITE(S) DU POSTE:

Veiller à l’application de la législation du travail;

Participer à l’élaboration de la politique de gestion des ressources humaines;

Elaborer et veiller à l’application des procédures GRH;

Planifier le recrutement du personnel;

Veiller à la prévision et au contrôle des effectifs, des emplois et des compétences;

Veiller à l’évaluation des ressources humaines;

Veiller à la formation permanente du personnel (de l’organisation des séminaires, stages de recyclage, de perfectionnement ou de spécialisation);

Veiller à la discipline générale;

Assurer la gestion de carrière et des pensions;

Préparer la paie et calculer les décomptes des indemnités diverses;

Centraliser les fiches mensuelles de présence;

Tenir les états de salaire du personnel;

Suivre les œuvres sociales concernant le personnel;

Gérer les relations avec les partenaires sociaux;

Veiller à la santé et la sécurité au travail; 

Assurer la promotion des activités culturelles, sociales et sportives au sein de l’entreprise;

Proposer les récompenses et distinctions honorifiques;?

Effectuer toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.

 

 PROFIL DU POSTE:

Etre titulaire d’un BAC+5 en Gestion des ressources ou tout diplôme équivalent;

Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire;

Avoir une connaissance générale de la législation en vigueur et celle régissant l’activité de la filière cacao et café;

Avoir une maitrise de la règlementation en matière de GRH;

Avoir une maitrise des systèmes d’information RH; 

Avoir une maitrise de l’outil informatique (bureautique, internet…);

Avoir des aptitudes avérées en expression/rédaction anglaise et/ou plusieurs langues;

Avoir une aptitude à travailler en équipe;

Avoir comme aptitudes comportementales : Capacité à communiquer, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit, rigueur, sens de l’organisation, aisance relationnelle, fermeté et diplomatie, capacité à préserver la relation client, Aptitude à animer des équipes pluridisciplinaires;

Avoir une bonne connaissance de la filière cacao et café serait un atout;

  

Les dossiers de candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont reçus via?le lien suivant?:  www.emplois.groupe-cible.com

 

DATE LIMITE: 06 Août 2019 à 10H00


 

 

 

 

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